In elk bedrijf waar hard gewerkt wordt vóór en achter de schermen, is een belangrijke rol weggelegd voor iemand die de vinger aan de pols houdt en die aan het einde van de rit kan vertellen of het harde werk zich ook werkelijk omzet in de gewenste cijfers en resultaten. Ann Landeloos vervult die rol bij Dakwerken Crabbé, als externe accountant, sinds 2016. Toch kent ze ons bedrijf al veel langer, via haar vorige job bij een internationaal kantoor.
“Het voelde inderdaad als thuiskomen, toen ik in 2016 gecontacteerd werd door Benny Van Gossum om de taak van accountant bij Dakwerken Crabbé op me te nemen,” vertelt Ann. “Maar in feite houdt mijn opdracht veel meer in dan die van accountant. Dat is eigen aan een KMO, en tegelijk ook hetgeen dat het voor mij uitdagend en afwisselend maakt. Enerzijds zijn er natuurlijk de boekhoudkundige en fiscale verplichtingen die ik stipt en nauwkeurig opvolg. Bankzaken horen daar ook bij. Daarnaast is er het ganse luik personeelszaken. Gaande van mensen aanwerven, de loonadministratie, alles wat te maken heeft met reglementering – en dat is nogal wat in de bouw. Kortom het hele reilen en zeilen wat de medewerkers betreft.”
“Een ander niet te onderschatten aspect van de job is het luik verzekeringen. Voor elke werf dienen de nodige afspraken gemaakt én nageleefd te worden. Er kan immers altijd wat mislopen tijdens een project en dat kan bijzonder zware gevolgen hebben. Een goede communicatie met de werfleider én met de verzekerings-maatschappij is essentieel.”
“Eén van de grootste uitdagingen in de bouwsector is en blijft het vinden van medewerkers. Niet iedereen voelt zich geroepen om dakwerker te worden. Het is een harde stiel en werkdagen kunnen lang zijn. Denk bijvoorbeeld aan verplaatsingen naar een werf die niet bij de deur is of aan de onvermijdelijke files. Bovendien zijn de mensen altijd buiten bezig in weer en wind. Dat is niet aan iedereen besteed, ook al moet het gezegd dat de loonvoorwaarden zeker in verhouding en dus interessant zijn. Maar dat blijkt toch vaak niet voldoende om mensen blijvend te motiveren. Vooral de lange werkdagen lijken hen af te schrikken of ervoor te zorgen dat ze afhaken. Je zou kunnen stellen dat er voor gemotiveerde mensen zeker een mooie toekomst weggelegd is bij een stabiel bedrijf als Dakwerken Crabbé. Want over het algemeen is er een zeer beperkt personeelsverloop. Alle bedienden en ook de ploegbazen zijn al jaren werkzaam bij Dakwerken Crabbé. Dat draagt uiteraard ook bij tot de mooie resultaten en tot het vertrouwen dat ze krijgen van de klanten om mooie projecten te mogen uitvoeren.”
“Wat ik persoonlijk het meest apprecieer in mijn functie, is die veelzijdigheid. Doordat ik met zoveel aspecten in het bedrijf betrokken ben, heb ik een goed overzicht en kan ik grondige analyses maken die me vervolgens in staat stellen om de bedrijfsleiding bij te staan en te adviseren. Dat zal in het 'post-Covidtijdperk' nog belangrijker worden, om de impact van de stijgende kosten onder controle te houden,” besluit Ann.
Veilig werken is de eerste prioriteit voor de medewerkers van Dakwerken Crabbé.